- Wir wollen unsere Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich lösen können. Die MitarbeiterInnen arbeiten in ziel- und prozessorientierten Teams. Die Ergebnisse werden überprüft.
- Wir verständigen einfach, offen und ehrlich mit unseren Mitarbeitern.
- Wir wissen, dass wir nur mit motivierten, kooperativen und qualifizierten MitarbeiterInnen unsere Ziele verwirklichen können.
- Durch anspruchsvolle, sinngebende Aufgaben sowie durch systematische Aus-, Weiter- und Fortbildung wollen wir die Leistungsfähigkeit fördern.
- Wir wollen auf Sicherheit, Geborgenheit und Freiheit achten.
Unter Sicherheit verstehen wir:
- Zuverlässigkeit; wir sind ein Partner für unsere MitarbeiterInnen und geben ihnen dadurch ein Gefühl der menschlichen und sozialen Sicherheit
Unter Geborgenheit verstehen wir:
- Ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung, in dem Energie für die Institution freigesetzt wird.
- Ein Klima des Vertrauens als Grundlage für eine stabile Zusammenarbeit.
Unter Freiheit verstehen wir:
- Flexibilität und Tempo als als Grundeinstellung in allen unseren Aktionen.
- Neuerungen als Herausforderungen in einer freien Atmosphäre
- Sinnvermittlung, die über betriebswirtschaftliche Werte hinausgeht.
- Produktivität durch Harmonie, Freude und Anerkennung sowie die aktive Bereitschaft, Konflikte zu lösen.
- Risikobereitschaft; Grenzen sprengen durch Kreativität. Mut zeigen, ausgefallene Ziele zu realisieren.