présentation


  1. Nous désirons résoudre nos tâches de façon autonome et responsable. Nos collaborateurs/trices travaillent en équipe pour atteindre les buts fixés. Les résultats obtenus sont régulièrement examinés.

  2. Nous communiquons de manière simple, ouverte et franche avec nos collaborateurs/trices.

  3. Nous savons que nos buts ne peuvent être réalisés que grâce à des collaborateurs/trices motivé(e)s, coopérant(e)s et qualifié(e)s. 

  4. Nous soutenons les performances par des tâches exigeantes et sensées et offrons systématiquement à notre personnel la possibilité de suivre une formation de base, une formation continue et des cours de perfectionnement.

  5. Nous veillons à la sécurité, à la protection et à la liberté. 

 

Par sécurité, nous entendons :

Fiabilité; nous sommes partenaires de nos collaborateurs et veillons à créer un sentiment de sécurité humain et social. 

 

Par protection, nous entendons :

Climat sain avec une estime mutuelle dégageant de l’énergie en faveur de l’institution; climat de confiance servant de base à une collaboration stable.

 

Par liberté, nous entendons : 

Flexibilité et cadence à titre de règles de bases dans toutes nos actions. 

Nouveautés considérées comme défis dans une atmosphère détendue.Sentiment d'estime dépassant les valeurs économiques. 

 

Productivité grâce à l’harmonie, le plaisir et la reconnaissance ainsi que l'aptitude à résoudre activement les conflits. 

 

Témérité; dépasser les limites de par la créativité. 

Audace afin de réaliser les buts fixés.

Se réjouissent de votre appel :

Monika Ammeter & Andreas Möri


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Plan annuel 2017 (f)
Jahresplanung 2017 Kita Kinderhaus d-f.p
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